“多亏你们的帮忙，拖欠的工资终于拿到手了，以后干活心里更踏实了！”近日，赤壁市纪委监委工作人员对此前反映工资拖欠问题的群众进行电话回访时，龚某高兴地向工作人员表示感谢。
不久前，赤壁市纪委监委在梳理问政平台及办事窗口投诉问题时发现，有群众反映某项目因在工程量结算等方面存在争议，导致12名工人工资迟迟未能支付。涉及群众切身利益，该市纪委监委立即开展跟进监督，推动市人社局开展调查核实。通过提级督办、协调化解，10月24日，涉事项目承包方将12名工人的工资11.1万元足额发放到位。
保障农民工工资支付，事关群众切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。今年以来，赤壁市纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，把推动解决欠薪问题作为化解群众“急难愁盼”的一项重要任务，聚焦建筑工程、交通项目和餐饮等行业领域存在的欠薪问题开展专项监督和集中整治，推进职能部门切实保障劳动者权益。
“政府项目、国企项目建筑领域中，往往因责任主体不明和用工秩序不规范、工程质量纠纷等问题，导致欠薪问题偶有发生。”赤壁市纪委监委派出第二纪检监察组负责人介绍道。该市纪委监委督促人社部门和国有企业对政府项目、国企项目在建工程进行地毯式排查，逐一检查项目用工和工资发放情况，以“派驻监督+日常巡查”方式，通过实地走访、主动约谈，压实建设单位主体责任和工程建设主管部门行业监管责任。截至目前，共开展监督检查5次，推动核实并化解欠薪案件8件，追发工资18.61万元。
为进一步形成合力根治欠薪问题，该市纪委监委推动人社、住建、城管、公检法等部门强化工作联动，对存在重大欠薪隐患案件实行“专班推进、专项督办、专案包办、专题研判”，提高案件处置效率。此外，督促有关职能部门健全保障欠薪维权、规范工资支付、惩戒失信企业等体制机制，积极回应群众诉求和社会关切，切实维护一线劳动者的合法权益。
在监督推动下，该市人社部门不断提升劳动关系公共服务水平，通过“一站式”劳动保障维权中心建设，开展“云仲裁”线上开庭审理劳动争议，建立“人社+工会”裁调机制等，实现劳动保障维权“一门”受理、“一站”办结，畅通维权“绿色通道”，降低劳动者维权成本。
“每一份工资，都事关个人权益、美好生活。”该市纪委监委相关负责人表示，将以更加精准有效的监督执纪推动完善欠薪纠纷多元化解途径，健全根治欠薪长效机制，让群众获得感成色更足、幸福感更持续、安全感更有保障。（张文）