“本周的监督重点是督促被巡察单位围绕问题清单落实落细整改措施，确保巡察反馈问题在规定时间内完成整改。”近日，通城县纪委监委派出第二纪检监察组召开组务会，明确下周监督重点。
近年来，该县纪委监委立足监督职能职责，创新监督方式，整合监督力量，推进派出纪检监察组集中办公，全方位提升派出监督质效，为全县政治生态持续向好注入强劲“廉动力”。
各派出纪检监察组坚持问题导向，紧密结合联系监督单位业务特点和廉政风险点，对重大事项决策、干部选拔任用、资金使用等关键环节进行常态化、全过程监督。同时，深入开展调研摸排，通过列席联系单位的党组会议、查阅资料、个别谈话等方式，找准监督“切入点”，及时发现并纠正问题。
“针对群众反映强烈的教育‘双减’政策落实，医疗服务价格、惠民惠农补贴发放等民生领域突出问题，我们联合相关职能部门深入学校、医院、基层社区开展专项监督，对发现的违规补课、不合理收费、截留补贴等问题严肃查处，切实维护群众切身利益。”该县纪委监委派出第二纪检监察组负责人表示。
同时，该县纪委监委积极构建“室组地”协同联动监督机制，在查办复杂案件时，打破地域和部门界限，整合纪检监察室、派出纪检监察组和乡镇纪委力量，组建联合办案组，集中优势兵力攻坚克难。
强化干部队伍建设是做好派出监督的基础。该县纪委监委把政治建设摆在首位，通过开展主题教育、专题培训等活动，不断提高干部政治站位和政治素养。强化业务培训，采取集中授课、案例研讨、实战练兵等方式，提升干部业务能力和综合素质。定期组织干部跟班学习、参与案件查办，在实践中锻炼能力、积累经验。同时，加强内部监督管理，建立健全派出干部考核评价机制和责任追究制度，对执纪违纪、执法违法的行为严肃查处，坚决防止“灯下黑”。
“我们将不断提升派出监督的精细化、科学化水平，积极探索更多创新监督方式，为通城经济社会高质量发展筑牢坚实的纪律防线。”该县纪委监委相关负责人表示。（吴滟）