“通过排查岗位廉政风险点，我深刻意识到‘岗位虽小、责任不小’，在今后的工作中，我将认真落实风险防控措施，时刻自重自省自警，做到廉洁自律。”近日，通城县人社局工伤股负责人吴新国在认真梳理岗位廉政风险点并填写《廉政风险防控登记表》后，深有感触地说道。
为有效规范公权力行使，进一步压实全面从严治党政治责任，该县纪委监委以制约和监督权力运行为核心，注重廉政风险防控，靠前跟踪督促，及时堵塞制度漏洞，扎实推进全县廉政风险排查防控工作，织密清廉“防护网”。
该县纪委监委会同县委组织部制发《关于进一步做好廉政风险点排查的工作提示》，按照“查全、查准、查深”的原则，督促全县各单位围绕人、财、物运行的关键环节、重点领域、重点岗位，找准干部履职薄弱点、问题易发风险点、工作流程关键点，对所有职权进行全面梳理，摸清权力底数，确定廉政风险岗位，明确风险事项清单，增强廉政风险防控管理工作的针对性和有效性。
“在排查工作开展前，我们采取制发工作提醒、开展谈心谈话等方式，推动联系部门以岗位为最小排查单位，组织党员干部围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，通过‘自己查、领导点、互相帮’等方式，全面排查可能存在的廉政风险。”该县纪委监委派出第四纪检监察组负责人介绍，针对排查出的廉政风险点，该县纪委监委督促各单位从思想根源、制度漏洞和管理缺陷等方面认真分析，找出可能导致违反廉政行为规范的主客观原因，制定有针对性的防控措施，确保权力在制度约束下运行。
为防止各单位廉政风险排查“搞形式”“走过场”，该县纪委监委充分发挥派出纪检监察组“贴身”监督优势，对联系单位排查出的廉政风险点及防控措施逐一审核把关，对发现的廉政风险点与工作职责结合不紧密、防控措施虚化等问题及时纠正、限期整改。同时，将廉政风险防控措施的执行情况纳入日常监督，定期跟进检查，坚持管在平常、抓在日常。2024年以来，全县共排查岗位廉政风险点759个，制定风险防控措施976项。
此外，该县纪委监委督促联系部门党员领导干部通过群众反映、民主测评、日常监督、问题查处等方式，及时跟进风险形势变化，对廉政风险情况进行动态更新，持续调整风险应对措施，切实增强风险防范化解效能。
“我们将持续加强对廉政风险防控工作的监督，深化廉政风险防控成果运用，切实提高全县党员干部的廉洁防控意识，推动其规范履职用权，自觉遵守法律法规。”该县纪委监委相关负责人表示。（通城县纪委监委）