“被拖欠的工资终于拿到手，这下可以安心了！”近日，9名农民工接过10万元的拖欠工资，露出了舒心的笑容。
这是咸安区多部门联动亮剑，破解欠薪治理难题的生动实践。保障农民工工资及时足额支付，是兜牢民生底线的必选项、必答题。近年来，咸安区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，充分发挥“室组地”联动监督作用，紧盯农民工工资发放情况，凝聚部门合力，联动人社、住建、城管执法等职能部门，建立农民工工资问题全面排查、快速移送、处置工作机制，推动依法快速有序解决农民工追薪难题。
在该区纪委监委的监督推动下，区人社局成立欠薪工作专班，实行“三日一调度、七日一总结”的紧密跟踪机制，专班成员现场监督工资发放进度，推动企业从“被动应付”转为“主动筹款”；城管执法部门同步立案，向企业下达《限期整改通知书》，对企业负责人实施“约谈不离场”，倒逼其落实支付责任。
此外，为让欠薪问题投诉“有门”、维权“有路”，确保欠薪线索早发现、早处置，该区纪委监委持续拓展和畅通信访举报渠道，在原有举报电话基础上，督促人社部门、区政数局充分发挥好12333人力资源社会保障服务热线和12345政务服务便民热线作用，并简化投诉流程，确保群众反映问题便捷高效、有人管、及时办。
针对欠薪问题暴露出来的监管漏洞和制度短板，该区纪委监委督促人社、财政等部门举一反三，建立监管预警、信息共享、定期会商等常态化机制，动态掌握辖区内重点行业、重点企业用工和工资支付情况。同时，压紧压实行业监管责任，推动区人社局加强源头治理，严格落实保障农民工工资支付条例等制度，为全区根治欠薪工作贡献“民心力量”。2025年以来，全区共排查政府及国企项目106个，发现并推动解决欠薪问题15起，累计为538名农民工追回工资481.322万元。
“根治欠薪，既是民生任务，更是政治责任。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步，将坚持深挖欠薪问题背后的责任、作风、腐败问题，对发现的履职不力、推诿懈怠、侵害群众利益等问题线索，坚决从严快查快办，以监督执纪的实际成效让群众不再忧“薪”。（饶婧兰）