“看到昔日同事沦为反面典型，我深受触动、倍感惋惜，我要深刻汲取典型案例教训，更加清醒地认识到，纪律红线不可逾越、法律底线不容触碰。”近日，嘉鱼县召开领导干部警示教育会，在观看警示教育片后，县发改局“一把手”深有感触地说道。
“关键少数”是政治监督的核心重点。近年来，嘉鱼县纪委监委切实加强对“一把手”和领导班子监督，紧盯“关键少数”履职担当、作风建设、廉洁用权、责任落实等关键环节，积极探索创新监督方式，推进对“一把手”和领导班子监督精准化、具体化、常态化。
“我们充分发挥派出纪检监察组‘贴身’监督优势，通过列席党委（党组）会议、专项督查、驻点监督等方式，强化对监督联系单位‘一把手’和班子成员贯彻上级决策部署、执行民主集中制、落实‘三重一大’决策等情况的监督，督促其深入查找廉政风险点和制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子。”该县纪委监委相关负责人介绍。
为进一步织密全域监督网络，该县纪委监委紧盯权力运行全流程，细化完善权力运行监督清单，对县直部门、乡镇重大项目落地、惠民资金拨付、涉农补贴发放等重点领域、关键事项，实行台账式动态跟踪、阶段性核查核验，实现全程闭环监管。同时，主动加强与巡察、审计、财政、信访等部门的协作联动，拓宽问题线索收集渠道。对排查发现的“一把手”和领导班子违纪违法问题线索，坚持优先处置、快查快办，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，坚决维护纪律权威和刚性约束。
谈心谈话是常态化监督管理“关键少数”的重要抓手。该县纪委监委立足日常监督实际，结合信访举报、案件查办、巡察反馈等各类线索，围绕政治纪律规矩、履职尽责担当、廉洁规范用权等核心内容，综合研判谈话对象所在地区、单位的政治生态、廉政风险隐患和干部履职情况，量身制定个性化谈话提纲，开展“点穴式”精准谈心谈话，及时纠偏纠错、防微杜渐。
此外，该县坚持将纪律教育融入干部日常教育管理，把违纪违法典型案例转化为警示教育鲜活教材，通过制发典型案例通报、召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地等多种形式，常态化开展以案释纪、以案释法，让典型案例成为警示“关键少数”的生动课堂，引导领导干部从思想根源上摒弃特权思想、筑牢拒腐防变思想防线，始终做到秉公用权、廉洁从政。（戴莹）