“案件审理是纪检监察工作的关口，直接关系案件质量，对纪检监察干部的业务能力有着极高要求……”近日，咸安区纪委监委举办“清廉讲堂”培训班，该区纪委监委相关室部组干部，各乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记共70余人参加培训。
与以往侧重理论灌输不同，此次培训通过“政策解读+案例复盘+工作运用+互动答疑”的形式，更加突出实战导向。课堂上，业务骨干结合近期查办的典型案件，从线索研判、谈话突破、证据固定到案件定性，全流程还原办案过程，逐一剖析易错环节和应对策略。“以前对一些办案细节拿不准，这次通过案例复盘和模拟演练，心里更有底了。”一名换届后新任的乡镇纪委书记坦言。
打铁必须自身硬。近年来，咸安区纪委监委始终将干部队伍建设摆在重要位置，坚持以实战练兵为核心抓手，把“练”贯穿于纪检监察干部培训全过程，推动干部在真实场景中强本领、在攻坚克难中长才干。
在培训内容设置上，坚持“缺什么补什么”的原则，围绕案件质量、问题线索处置、办案安全等办案具体业务，由室部主任、业务骨干轮番上台授课。同时注重“以案代训、以战促学”，有计划地选派干部直接参与纪检监察室、派出纪检监察组和重点案件查办工作中，吃透业务流程、掌握处置方法、积累实战经验，有效破解履职中不会办案的难题。2024年以来，该区纪委监委共开展各类培训40余场次，参训人员2000余人次，累计选派30余名干部参与“岗位练兵”“一线练兵”，实现课堂所学与一线所需无缝衔接。
“下一步，我们将以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，持续加强纪检监察干部队伍实践锻炼和专业训练，以履职担当硬本领助推咸安纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责人表示。（邵文菲）