“执法人员开展行政检查都要‘扫码入企’，而且经营主体也可以反向对执法检查工作进行打分，执法检查更加规范透明。”日前，通山县纪委监委第一纪检监察室工作人员通过“扫码入企”监管系统对全县行政检查情况开展检查，该县司法局工作人员在旁耐心解释道。
涉企行政执法是否规范，直接关系到市场主体的获得感与营商环境的好坏。近年来，通山县纪委监委将规范涉企执法监管行为作为优化营商环境的重要抓手，聚焦乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等行政执法突出问题，坚持查改治一体推进，以精准监督推动营商环境优化。
为提升整治的系统性与穿透力，该县创新建立“1+18+12”工作机制，由县纪委牵头，将18家县直涉企执法单位及12个乡镇综合执法中心纳入整治范围。同步建立“1+9+12”监督机制，发挥室“统”、组“专”、地“熟”的优势，深入服务窗口、项目一线、工业园区，聚焦惠企政策落实、项目行政审批、窗口服务质效等开展监督；综合运用调阅案卷、实地走访、约谈提醒等方式，压紧压实各职能部门主体责任，构建“监督—监管”协同发力格局，切实规范涉企行政执法行为。
发现问题是精准监督的前提。该县纪委监委一方面会同公检法司等部门建立信息共享、线索移交、会商研判等工作机制，互通检查记录、行政诉讼、行政复议等数据，动态分析异常问题线索，做到“发现一起、查处一起”；另一方面，通过干部自查、设置热线电话和举报信箱、聘请社会监督员、问卷调查、起底“12345”投诉工单、案卷评查等方式，广泛收集问题线索。
针对发现的行政处罚程序不规范、法律法规适用不精准、多头检查重复检查等问题，该县纪委监委实行“清单交办、跟踪督办、销号管理、完善制度”闭环整改机制，通过下发纪检监察建议书、问题交办单和“一把手”谈话等方式，督促相关单位整改问题41个、健全机制7项、举报培训班4期1300余人次。同步建立“常态监督+回头看”工作机制，采取上门督导、走访调研等方式跟踪问效、听取意见，有效巩固整治成果。
2026年，涉企检查事项较去年再次精简14项，“首违不罚”适用案件同期增加96件，罚没收入同期下降6.82万元，部门联动持续为市场主体减压赋能。（程思 郑微）