赤壁：找准“病灶”深化以案促改

“根据纪律检查建议书的内容，我单位修订完善了6项制度规定，并加大了党务政务公开力度。”近日，赤壁市交通运输综合执法大队负责人向回访了解纪律检查建议书执行情况的赤壁市纪委监委工作人员介绍道。

此前，赤壁市纪委监委先后查处了一批公路运输联合治超工作中执法人员收受红包礼金、选择性执法等违纪违法问题，对执法人员余某等11人进行立案审查调查，给予党纪政务处分8人，组织处理8人。

“余某等人案发的主要原因在于执法流程不规范，导致一线执法留有‘可操作空间’，要改变这一现象，就要从制度入手，督促执法部门完善用制度管权、管人。” 鉴于该案暴露出该市交通运输执法部门在制度建设上的漏洞，赤壁市纪委监委着力做好以案促改“后半篇文章”。综合分析余某等人发案原因后，向市交通运输局党组发出纪律检查建议书，建议结合交通行业执法特点，迅速建立健全执法案件责任制、腐败风险防控机制等各项长效常治机制。

随即，该市交通运输行业开展交通行业执法自查，针对短板剖析原因，并列出整改清单，并召集各单位负责人组织专题会议，研究制定整改措施，明确整改责任和期限。

“我们为一线执法人员配备新式执法记录仪，可以实行远程操控和轨迹监控，将监督覆盖到执法全流程，不留死角。”该市交通运输综合执法大队负责人夏宏春介绍，交通执法部门还通过设立案件处理中心，推行“查处分离+集中审理+法制审核”办案模式，有效提升案件办理质量，解决了以往“关系案”“人情案”的问题。

今年以来，赤壁市纪委监委结合清廉赤壁建设内容，深入研究部署以案促改工作，督促案发单位针对违纪违法案例暴露出的共性问题，深挖隐患苗头、堵塞制度漏洞，推动靶向整改。截至目前，该市共制发纪律检查建议书22份，监察建议书11份，督促建章立制40余项。（张文）