通城：派出机构在日常监督上“发力”

“这是我单位本月‘三重一大’制度执行情况、党风廉政建设工作进展情况、贯彻落实中央八项规定精神情况、‘三公’经费支出情况等方面的报表，请看一看。”日前，通城县农业农村局相关负责人翻开了月报表，向前来检查的派出第一纪检监察组的干部介绍道，这是该县派出机构深耕日常监督的具体做法之一。

今年以来，通城县纪委监委注重将 “探头”作用用活，积极探索日常工作新模式，将派出监督工作不断引向深入。除建立纪检监察工作月报告制度、一单位一档案制度外，各派出纪检监察组开启“全天候探照灯”，紧盯重点领域，结合招投标领域、教育领域、人防系统、财务管理、扶贫领域腐败问题等专项督查、专项整治工作，完善定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，并加强与公安、检察院、法院、银行等部门的互联互通，增强监督的时效性。

今年全县8个派出纪检监察组共开展监督检查234次，处置问题线索162件，立案114件，党纪政务处分115人，在各单位形成强烈震慑。

为保证“探照灯”“满格电”运行，该县出台《派出机构履行监督职责工作办法》等文件，明确工作职责，规范程序，并通过加强考核促派驻机构履职到位。在轮岗交流选准配强派出机构领导班子的基础上，通过公开选调、公开招考等方式为派出机构补充10名工作人员，开展各类培训20余期。

“要保持派出机构敢于监督的昂扬锐气，提高善于监督的能力水平，绘好日常监督‘施工图’，下沉式做好‘面上’监督和‘里子’监督的结合文章。”该县纪委监委相关负责人表示，从派出机构干部日常履行监督职能，到开展纪律审查等业务工作，各分管班子成员“手把手”指导，着力画好监督执纪“同心圆”。（毛瑜）