通山：为151名新任科级干部拧紧思想“总开关”

　　“新任职领导干部要对自己高标准、严要求，常修为政之德、常怀律己之心、常弃非分之想，正确使用权力……”近日，通山县开展新任科级干部集体廉政谈话活动，全县151名新任科级干部接受集体廉政谈话。

　　据悉，此次活动是该县第二十个党风廉政建设宣传教育月活动的一项重要内容，旨在扭紧新提拔干部思想螺丝，消除贪腐之念，筑牢拒腐防线。活动中，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任刘海元以《学习新条例，展现新作为，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展》为题，结合具体典型案例详细解读了新《条例》，为新提拔干部提出廉政要求。

　　“此次廉洁教育谈话让我的思想受到了极大的触动，是一场提高党性修养、增强拒腐防变能力的‘及时雨’。”通羊镇新任党委委员、纪委书记成坤表态道：“在今后的工作中，我将自觉提高政治站位，保持政治定力，始终把廉洁自律作为第一操守。”

　　“千里之堤溃于蚁穴，小节不保大节必失，今后的工作生活中，我将以今天学习的典型案例为鉴，始终坚持慎初、慎独、慎微、慎权，做到扎扎实实做事、干干净净做人，清清白白做官，对待权利如履薄冰、如临深渊。”该县县委组织部副部长华先翔感触颇深。

　　活动结束后，大家纷纷表示，这次集体廉政谈话活动是廉政教育的一剂“预防针”，更是廉洁从政的一纸“军令状”，将牢固树立底线意识和红线意识，强化自我约束，主动接受监督，讲政治、讲原则、讲廉洁，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　据了解，近年来，通山县纪委监委立足抓早抓小，时刻将纪律和规矩挺在前面，突出重点人、重要时间节点，深入践行逢提必谈、逢节必谈、逢谈必深的廉政谈话机制，综合运用任前谈话、节前谈话、诫勉谈话、函询谈话等方式，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，增强党员干部的廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。（阮娅慧、方利勤）