近年来，通山县纪委监委积极创新干部培训模式，通过在机关开设“实务讲堂”，为纪检监察干部搭建以讲促学、以学促能的互动平台，变过去“一人讲”为现在大家讲。
在这些特别的“讲师”里，有参与多年执纪工作的“老纪检”，有初出茅庐的“新鲜血液”，有钻研业务的办案高手，有敢于创新的技术能手，大家发挥各自所长，交流工作学习积累。
“查看账本时，可以运用哪些技巧提高效率？关于这一问题，我想从四个方面与大家进行交流……”县纪委监委审理室主任徐冠英，在讲堂上分享了自己的查账经验。
“实务讲堂”每月开展一次，每次安排3至5名干部主讲，讲课内容由主讲人自主选择，既可以利用PPT课件、视频图片进行讲授，也可以采用问答式与大家互动交流，从而使过去的“听讲人”变为“主讲人”，从“被动接受”向“主动学习”转变，进而激发了纪检监察干部的学习劲头。
“‘实务讲堂’让我由‘学生’变成‘老师’，为我提供了锻炼和展示的平台。”担任过主讲人的县纪委监委干部王霖表示，只有自己先学一步，才能当好老师，这样才能不断督促自己加强学习。
“大家轮流上讲台，讲体会、谈心得、论经验，不仅有利个人素养和能力的提升，更有利于增强纪检监察干部团队的凝集力、向心力。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任刘海元告诉记者，截至目前，举办的9期“实务讲堂”，共有23名干部“登台亮相”，有效提升了纪检监察干部的监督执纪能力。（张勇、郑梦溪）
