通山县“四化”举措激发查办案件新活力

　　今年以来，通山县纪委监察局切实履行监督责任，突出办案主业，强化措施，激发了办案新活力。元月份至今，初核违纪线索47件，同比增长177%，立案18件，同比增长186%，实现了查办案件开门红。

　　深化责任落实。县委自觉认真担负起党风廉政建设主体责任，既挂帅又出征，每月定期听取纪检监察工作汇报，对办案的请示报告及时研究决定，对重要案件的查处、重点问题的解决，主要领导亲自过问、亲自协调、亲自督办，及时研究和协调解决调查工作中遇到的困难和问题，坚决支持纪检监察机关依纪依法履行工作职责，成为纪检监察机关的坚强后盾，使得纪检监察人员在查处案件时“有底气、敢亮剑”，敢于同腐败分子作斗争。

　　变化方式方法。积极运用法治思维和法治方式，从查深查透向快查快结转变，从抓大放小向查早查小转变，从就案办案向以案促建转变，建立起初核扎实、突破快速、移送及时的办案新模式。探索推行案件线索处置和查办腐败案件以县纪委领导为主，排除镇、部门在基层纪检机构办案方面的干扰，规定基层纪委线索处置和立案情况随时向县纪委报备，同时建立乡镇办案协作区，实行交叉办案、异地办案，有效地解决了乡镇“难办案”的问题。

　　量化目标责任。年初制订下发《2015年通山县纪检监察机关办案工作目标责任制考核办法》，对委局机关各室、派出纪工委、各乡镇纪委实行办案工作目标考核管理，不定指标，上不封项。年终严格考核，对案件查办工作成绩突出的单位和个人，作为评选党风廉政建设先进单位、优秀纪检监察组织和个人的重要依据，对年度考核成绩不佳，或有案不报、压案不查、办案不力的通报批评，造成严重后果的，严格追究责任，给予党纪政纪处分。

　　硬化队伍建设。为提升履职能力，春节上班后，连续举办了两期全县纪检监察干部培训班，重点学习党章、法律、法规以及办案知识和技能。按“打铁还需自身硬”的要求，出台《纪检监察干部管理办法》、《纪检监察干部“十个严禁”规定》，强化纪检监察干部的监督管理，坚决防止“灯下黑”。另外从乡镇纪委选调4名综合素质强、作风过硬、敢于担当的人员充实到纪委办案队伍，同时将委局机关2名能力不强不适合办案的人员调离办案队伍。（通山县纪委监察局　王坚、刘应义）