为进一步提升全体干部员工廉洁自律意识，自今年8月以来，国网咸宁供电公司人才开发中心紧密结合工作实际，大力弘扬清廉守正、担当实干之风，从“微”处入手，在“效”上着力，形成“三微”廉政宣教模式，扎实推动活动深入有效开展，为促进中心高质量发展提供坚强保障。
一是建好“微课堂”，形成长震慑。聚焦“关键少数”，通过支委理论学习中心组，围绕习近平总书记重要讲话、党章党规等，开展集中学习研讨，做到领导班子先学一步、深学一层，形成“头雁效应”。抓好全覆盖教育，召开“一把手”讲廉政党课1期、“以案说纪”专题讲座1期，通报近年典型案例，做到以案示警、以案肃纪，切实筑牢干部员工拒腐防变的心理防线，主动预防职务犯罪。
二是抓好“微督查”，做实强保障。结合巡察情况，领导班子成员深入分管专业领域，围绕“关键人”和“关键事”，开展常态化廉政谈话、专项督查，全面排查日常管理中的廉洁风险，将廉洁风险防控落实在平常。组织重点岗位人员签订廉洁承诺书8份，督促加强自我约束力，将廉洁理念贯穿工作开展全过程。
三是办好“微展览”，增进廉氛围。加强“作风建设年”建设力度，征集“党员锦句——廉洁箴言”和廉洁书法作品。发挥员工兴趣爱好和个人特长，举办“翰墨廉心”廉洁文化作品展，现场发放廉洁书签16份。推动廉洁宣教“线上”与“线下”结合，利用微信群等宣传阵地，推送廉洁文化作品图片、活动现场照片23张，持续传递勤奋廉洁正能量，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。（李佳冰、阚涛）