通山：添柴加薪烧旺集体“廉政灶” 谈心谈话送廉促警醒

“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心……”通山县委常委、纪委书记、监委主任刘海元在新任科级领导干部集体廉政谈话会上的叮咛提醒，为69名“新生”扣好前行路上的风纪扣。

近日，通山县纪委监委依托廉政文化图书馆，围绕集体廉政谈话这套“主菜”，走心配置廉政“套餐”，既有正面激励引导又有反面警示震慑，有辣味，也有甘味。

“严肃的集体谈话和形式多样的廉政活动，既传递压力，也激发动力。我将恪守初心、忠诚履职，让廉洁陪伴自己的从政之路。”大家纷纷表示，这份“开学礼”，非常有教育意义和警示作用。

廉政谈话会后，新任党员干部集体接受警示教育，观看了警示教育片《以案为鉴 警钟长鸣》和学习警示案例选编；通过现场参观廉政书画展，开展党纪法规知识竞赛、诗歌朗诵等系列活动，实现任前树廉、考廉、倡廉，让党员干部熟记党纪党规，筑牢拒腐防变思想防线。

“一次谈话不能包治百病。”该县纪委监委相关负责人表示。

为了提升廉政谈话效果，实现“表态”向常态转变，通山县纪委监委因地制宜细化操作规程，出台《关于建立健全谈话提醒制度的有关规定（试行）》，从制度化层面对谈话提醒的适用方式、情形和实施程序等进行详细规范，压实各级党委（党组）践行“第一种形态”主体责任。同时，加强跟踪督导，建立谈话提醒情况月上报、谈话提醒跟踪督查机制，设计谈话提醒“两张表格”，定期分析和通报全县谈话情况，推动主体责任和监督责任一贯到底。今年以来，全县共开展谈话提醒320人（次）。（通山县纪委监委 宋成琳）